医生规培完了有可能留院，但具体情况因多种因素而异，以下是相关分析：
- 规培人员身份
- 委培学员：通常不能留院。委培学员是以单位人的身份参加规培，和原单位签订了协议，规培结束后需回原单位工作数年。而且部分省份已明令禁止规培基地留用外单位送来的培训、进修人员。
- 社培学员：有机会留院，但概率较低。社培学员学历上往往不占优势，现在三甲医院招聘要求较高，基本是硕士学历起步，很多还要求博士学历及其他附加科研、留学要求等。虽然有 “两个同等对待” 政策支持，但各地落实情况不一，部分地区认可度不高。
- 本院专硕同学：相对来说留院机会较大。“四证合一” 的专硕达到了医院招聘的最低标准，且在规培期间有科研需求，科研能力较好。同时，专硕同学的导师和师兄师姐在医院可能有一定话语权，能提供一定帮助。
- 医院政策：不同医院政策不同。一些医院可能会在规培结束后提供留院工作机会，如上海浦东医院对规培期间表现优异者提供留院名额，四川乐山市人民医院对 “社会人” 学员表现优秀者，择优留院工作。但大部分医院不会直接留用规培生，规培医生在三年规培结束后需要自行寻找工作。
- 个人能力和表现：在规培期间专业技能出色、临床表现优秀、科研成果突出的医生，更有可能得到医院的认可和留用。具备良好的沟通能力、团队协作能力等综合素质的规培医生，也会增加留院的机会。
医院的岗位需求也会影响规培医生留院的可能性。若医院规模扩张、人员短缺，留院机会会增加；若医院人员饱和，留院则相对困难。
