关于工伤未在定点医院就诊的处理方式，需根据具体情况判断是否符合报销条件。以下是综合分析及建议：

一、紧急情况下的报销处理

1. 允许在非定点医院急救

   若工伤发生时情况紧急，无法及时到达定点医院，职工可先到就近医疗机构进行急救，且费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，可申请报销。

2. 事后补办转诊手续

   紧急情况处理后，需及时向工伤保险经办机构申请补办转诊转院手续，提供病历、诊断证明等材料。

二、非紧急情况下的报销限制

1. 一般需在定点医院治疗

   根据《工伤保险条例》，非紧急情况下工伤治疗应优先选择定点医疗机构，否则可能导致医疗费用无法报销或报销比例降低。

2. 特殊情况的处理方式

   • 协商解决 ：与用人单位协商分期支付或补报费用；

   • 社保投诉 ：向劳动监察部门投诉用人单位未依法参保或报销；

   • 法律途径 ：通过劳动仲裁或诉讼维护权益，需提供医疗费用明细、诊断证明等证据。

三、注意事项

1. 保留医疗证据

   无论是否在定点医院治疗，均需妥善保存病历、费用清单、诊断证明等材料，作为报销或维权的依据。

2. 明确责任主体

   若用人单位未依法缴纳工伤保险，医疗费用需由用人单位全额承担。

3. 及时申报工伤

   事故发生后应在30日内向社保部门申报工伤，超过时效可能影响赔偿。

四、法律依据

• 《工伤保险条例》 ：第十九条规定，职工发生事故伤害后应及时就医，治疗费用符合规定的可报销；第四十二条规定，用人单位未依法缴纳工伤保险的，由该用人单位承担医疗费用。

建议工伤职工优先联系定点医院转诊，并与用人单位保持沟通，必要时咨询社保部门或法律机构，以减少赔偿纠纷。