职工医保和居民医保是中国两种不同的医疗保险制度，它们在多个方面存在差异。以下是两者的主要区别：

1. 参保对象

职工医保主要面向城镇所有用人单位的职工，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，以及灵活就业人员和退休人员。而居民医保则针对的是没有参加职工医保的城镇未成年人、老年人、学生以及其他未就业的城市居民。

2. 缴费方式及标准

职工医保是按月缴费，费用由用人单位和个人共同承担。通常情况下，个人缴纳其工资收入的2%，单位则根据员工工资总额缴纳6%左右。相比之下，居民医保则是按年度一次性缴费，缴费金额相对较低，并且会得到政府财政补贴的支持。

3. 缴费来源

职工医保的资金来源于雇主和个人的共同出资，其中雇主承担了大部分的费用。而居民医保则主要依赖于个人缴费，虽然也会获得政府补贴，但整体上来说，个人负担的比例更高。

4. 待遇水平

职工医保提供的医疗保障通常比居民医保更为全面。例如，在报销比例方面，职工医保可以达到80%以上，而在职职工在三级医院起付标准以上的部分可报销85%-88%；对于居民医保而言，报销比例大约为70%，在三级医院起付标准以上至6万元的部分报销比例为70%，超过6万元至封顶线部分为75% 。

5. 是否有个人账户

职工医保不仅设有统筹基金，还设立了个人账户，用于支付门诊费用或药店购药等自付部分。而居民医保则不设立个人账户，所有的资金都纳入统筹基金中，用于支付参保人的医疗费用。

6. 缴费年限要求

职工医保设定了最低缴费年限，当达到规定的年限后，参保人在达到法定退休年龄后无需再继续缴费即可享受基本医疗保险待遇。居民医保没有这样的规定，必须每年按时缴费才能享受相应的保险待遇。

职工医保和居民医保在参保对象、缴费机制、待遇水平等方面存在着显著的区别。选择哪种类型的医保应基于个人的具体情况来决定，如工作状态、经济能力以及对医疗服务的需求等因素。值得注意的是，尽管两者都是为了提供医疗保障，但不能同时参加两种医疗保险，也不能重复享受医保待遇。了解这些差异有助于更好地规划个人的医疗保险需求。