职工医保和农合报销存在多方面的区别，具体如下：
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参保对象
- 职工医保：主要面向有固定工作单位的在职职工和灵活就业人员，不限户籍。
- 新农合：即现在的城乡居民医疗保险，主要针对农村居民以及未参加职工医保的城镇居民等。
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缴费方式
- 职工医保：一般由个人和单位共同缴纳。单位缴纳缴费基数的6%-12%，个人缴纳缴费基数的2%左右，灵活就业人员则需自己承担全部缴费。
- 新农合：由个人缴费、集体扶持和政府资助相结合。通常一年一交，费用相对较低，且不同地区缴费标准可能有所差异。
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缴费金额
- 职工医保：由于缴费基数与工资挂钩，因此缴费金额相对较高，每月需缴纳一定金额，如一些地区用人单位和个人每月合计缴费可能在几百元左右。
- 新农合：每年缴费一次，费用一般在几百元以内。
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保障范围
- 职工医保：除了基本医保范围外，部分地区还将大病医疗纳入其中，保障范围相对更广泛。
- 新农合：主要包括门诊、住院等医疗费用，对一些特殊病种也有相应的保障政策，但对于部分高额的非社保目录内的药品和治疗项目，报销比例可能较低或不予报销。
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报销比例
- 职工医保：报销比例较高，一般可以达到70%-90%，甚至更高，最高报销额度门诊为20000元，住院为30万元。
- 新农合：报销比例通常在50%-70%之间，具体比例根据地区和政策的不同而有所差异，最高报销额度门诊为2000元，住院为17万元。
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退休政策
- 职工医保：在到达退休年龄，满足当地医保退休年限要求后（男缴纳累计满25年，女20年），可以医保退休，终生免费享受医保待遇。
- 新农合：没有退休政策，需要终生缴费。
职工医保和新农合在多个方面存在显著差异。职工医保更适合有稳定工作的人员，提供更全面的医疗保障；而新农合则更适合农村居民和无业人员，为他们提供基本的医疗保障。在选择时，应根据自身实际情况进行权衡和选择。