根据我国现行法律规定，退休时医疗保险缴费年限不足的情况处理方式如下：
一、单位是否需要补缴
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单位无强制补缴义务
劳动者退休后，用人单位不再承担医疗保险缴费义务，无论缴费年限是否达标。因此，单位无需为缴费年限不足的退休人员补缴医保费用。
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特殊情况下的协商可能
若单位自愿承担补缴责任，需经退休人员本人同意，但此类情况不属于法律强制规定。
二、补缴方式与标准
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一次性补缴
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单位退休人员 ：按退休时单位参保缴费基数和上年度职工月平均工资的7%计算补缴金额。
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个人退休人员 ：按退休时个人缴费基数和当年缴费标准的7%计算补缴金额。
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补缴时间与待遇恢复
补缴自次月开始生效，退休人员可立即享受医疗保险待遇。
三、其他注意事项
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最低缴费年限要求
男性需累计缴费满25年、女性满20年，且实际缴费年限不少于5年，方可退休并享受医保待遇。未达标者需延长缴费至满足条件。
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经济困难群体的特殊政策
低保、特困等困难群体可按在职标准逐月缴费（缴费基数为退休时上年度标准的10%），直至缴费年限达标。
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补缴资金来源
补缴费用由个人或单位承担，具体金额根据缴费基数和年限计算。例如，某退休人员需补缴3年，缴费基数为5000元时，每月补缴金额为5000×5.6%。
四、建议
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提前规划缴费 ：建议退休前缴满规定年限，避免额外支出。
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咨询当地医保部门 ：具体补缴流程和标准可能因地区政策差异略有不同，建议通过当地社保机构确认。
（综合来源：）
