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岗位性津贴
针对特殊岗位的劳动消耗,如高温津贴、井下津贴、夜班津贴等。 -
地区性津贴
补偿特定地区生活成本差异,如林区津贴、海岛津贴、艰苦边远地区津贴等。 -
保健性津贴
用于保障特殊工作环境下的健康,如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴等。 -
技术性/年功性津贴
如特级教师津贴、工龄津贴,体现技术或资历价值。
与补贴的区别
津贴侧重补偿劳动消耗,发放具有强制性(符合条件必须发放);补贴则更多用于生活费用补助(如住房、交通补贴),部分属于企业自主福利。根据国家规定,津贴不计入最低工资标准,而补贴可能影响最低工资计算。