根据最新政策规定，同省职工医保是否需要转移，需根据就业地是否变化来决定，具体分为以下情况：

一、需要转移的情形

1. 跨市就业

   若职工在省内跨市就业（即更换工作单位且工作地与原参保地不同城市），需办理医保关系转移手续。转移时需提供身份证、社保卡、新单位用工证明等材料，由原参保地社保机构办理转出手续，新单位社保机构办理转入手续。

2. 离职后到新城市就业

   当职工离职后到新城市就业时，需主动申请转移医保关系。新单位会通知原参保地社保中心办理转移手续，个人账户余额可随同转移。

二、无需转移的情形

1. 同城换工作

   若职工仅在同一城市内更换工作单位（即工作地未发生变化），无需办理医保转移。职工只需向原单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系将自动转入新单位。

2. 未跨市就业

   若职工未发生就业地变动（如单位内部调动），医保关系保持原状，无需办理转移。

三、操作建议

1. 线上办理

   职工医保转移可通过当地社保部门官网或官方APP线上办理，转入地、转出地均可申请。

2. 所需材料

   通常需提供身份证、社保卡、新单位劳动合同或用工证明等材料，具体以当地要求为准。

3. 注意事项

   • 职工个人无需主动申请转移，但需配合新单位办理相关手续；

   • 若跨省转移，需关注两地医保政策差异，避免影响待遇享受。

综上，同省职工医保是否转移取决于就业地变化，建议根据实际情况及时办理转移手续，确保医保待遇连续性。