跨省社保不转移至退休地合并确实会影响退休待遇，具体影响及注意事项如下：

一、主要影响

1. 缴费年限累计计算问题

   养老保险缴费年限需累计计算，但不同地区存在以下差异：

   • 退休地政策优先 ：若在退休地办理退休，需将所有参保地社保关系合并计算缴费年限；若在非退休地退休，则只能计算退休地参保地的缴费年限，其他地区重复缴费年限将不予认可。

   • 重复缴费处理 ：若两地存在重复缴费（如同一时段在多地参保），社保局会要求退缴重复部分，仅保留个人缴费额。

2. 养老金计算差异

   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为： $$基础养老金 = \frac{（退休地上年度社会平均工资 + 退休地职工月平均工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   若在社平工资较高的地区退休，养老金水平会更高。

3. 医疗保险待遇影响

   • 终身医保限制 ：职工医保需累计缴满15-25年才能享受终身待遇，若未转移，可能无法达到年限要求。

   • 医保报销中断 ：异地参保期间发生的医疗费用需自行垫付，退休后可能无法报销。

二、建议操作

1. 退休前合并社保

   建议在退休前将所有参保地社保关系转移至退休地，避免重复缴费和待遇损失。目前全国大部分地区已实现社保联网，可通过线上渠道办理转移。

2. 保留缴费凭证

   若无法及时转移，需保存好各地社保缴费凭证，作为退休后合并缴费年限的依据。

3. 特殊情况处理

   • 若在退休地无法办理转移（如户籍或居住证问题），可选择在待遇领取地参保地办理退休，但需确认当地对跨省参保者的政策。

三、注意事项

• 转移时间 ：跨省转移需在退休前完成，避免影响养老金计算。

• 个人账户合并 ：个人账户储存额可累计计算，但合并后待遇领取地会按统一标准计发。

综上，跨省社保不转移会增加待遇计算风险，建议根据退休地政策和个人规划，尽早办理转移合并手续。