个人只缴纳医保不缴纳养老保险是可以的，但有一些法律依据和实际操作上的限制。以下是对这一问题的详细解答。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
该法律明确了职工基本医疗保险的缴纳主体和方式，但对于灵活就业人员，法律允许其只缴纳医疗保险。

实际操作

企业职工

对于在职员工，养老保险和医疗保险是捆绑在一起的，无法分开缴纳。用人单位必须为其职工同时缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。因此，企业职工无法只缴纳医保而不缴纳养老保险。

灵活就业人员

灵活就业人员可以根据自己的需求和经济状况选择是否参加养老保险和医疗保险。如果他们只想获得医疗保障，可以选择只购买医疗保险。对于灵活就业人员，实际操作中可以选择只缴纳医疗保险，但需要注意医保的最低缴费年限和退休后的待遇问题。

注意事项

养老保障缺失

只购买医疗保险意味着在达到法定退休年龄后，个人将无法从养老保险基金中领取养老金，可能会导致养老保障方面的缺失。虽然可以只买医保不买养老保险，但这会使得个人在退休后缺乏稳定的收入来源，影响生活质量。

医保的最低缴费年限

医疗保险通常也有最低缴费年限的要求，未达到最低年限可能无法享受退休后的医保待遇。因此，即使在达到退休年龄后不再缴纳医疗保险费，也需要确保已经满足了最低缴费年限。

政策变化

地方政策差异

不同地区的社保政策可能有所差异，有些地区允许灵活就业人员只缴纳医疗保险，而有些地区则要求同时缴纳两种保险。因此，个人在做出决策时应关注当地最新的政策规定，以确保自己的社保缴纳符合当地的法律和实际操作要求。

个人只缴纳医保不缴纳养老保险在法律上是允许的，特别是对于灵活就业人员。这会导致在退休后缺乏养老金收入，增加养老风险。因此，建议在做出决策时综合考虑个人的经济状况、健康状况、家庭负担以及未来的养老需求，并关注当地最新的政策规定。