2024年养老金调整方案已正式实施，综合政策要点如下：

一、调整幅度与时间

1. 总体涨幅 ：2024年全国统一上调退休人员养老金3%，补发2024年1-5月增长部分，预计7月统一发放。

2. 地区差异 ：各地在3%基础上，根据经济水平调整具体幅度，普遍在30-40元/月。

二、调整方式

1. 定额调整 ：全国统一标准，每人每月增加30-40元，体现社会公平。

2. 挂钩调整 ：与缴费年限和基础养老金挂钩：

   • 缴费年限每满1年增加0.8元；

   • 按本人2023年12月基本养老金的1.34%增加。

3. 倾斜调整 ：针对高龄和艰苦边远地区退休人员：

   • 70周岁以上老人每月额外补贴，80岁以上叠加双倍补贴（如上海将75岁门槛降至73岁）；

   • 艰苦边远地区（如西藏、青海）退休人员享受更高标准补贴。

三、特殊群体关怀

1. 高龄退休人员 ：每增加1岁年龄，月养老金额外增加20元（部分地区如山东90岁以上补贴120元）；

2. 企业艰苦岗位人员 ：在基础调整上再增加50元；

3. 企业军转干部 ：养老金低于当地企退人员平均值的补足差额并增加2%荣誉津贴；

4. 超长工龄群体 ：工龄35年以上按每年4.5元计算（如江苏40年工龄者增加180元）。

四、补发机制

• 补发时间：2024年1月1日至5月31日完成核算，7月统一发放；

• 补发金额：按个人实际情况核算，包含基础调整、工龄补贴及倾斜补贴。

五、其他说明

• 机关事业单位采用双轨调整方式（基本养老金+职业年金），企业退休人员仅限基础调整；

• 个人账户部分未明确调整，但鼓励通过理财实现财富增值。

以上政策体现了“精准施策、温情关怀”的特点，既保障了基本生活，又通过差异化措施缩小群体差距。