7384元/月
2025年度上海市职工社保最低缴费基数为7384元/月，适用于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险的缴费基数下限。个人与企业按固定比例分担，共同保障参保人医疗、养老等基础权益。
一、缴费标准解析
个人与企业分担比例
- 养老保险：个人缴纳8%（590.72元/月），企业承担16%（1181.44元/月）。
- 医疗保险：个人缴纳2%（147.68元/月），企业承担10%（738.4元/月）。
- 失业保险：个人0.5%（36.92元/月），企业0.5%（36.92元/月）。
- 工伤保险：企业0.26%（19.20元/月），个人无需缴纳。
- 生育保险：企业1%（73.84元/月），个人无需缴纳。
险种 个人比例 企业比例 个人月缴（元） 企业月缴（元） 养老保险 8% 16% 590.72 1181.44 医疗保险 2% 10% 147.68 738.40 失业保险 0.5% 0.5% 36.92 36.92 工伤保险 - 0.26% - 19.20 生育保险 - 1% - 73.84 灵活就业人员缴费
按最低基数参保的灵活就业人员，需全额承担养老保险（24%）与医疗保险（11%），合计月缴2584.4元（养老保险1772.16元 + 医疗保险812.24元）。
二、调整机制与执行规范
基数核定依据
- 每年7月依据上年度城镇单位就业人员月平均工资的60%调整社保缴费下限，上限为平均工资的3倍。
- 职工月工资低于下限时，统一按7384元核定缴费基数。
强制性与合规性
- 企业须按职工实际工资申报基数，不足下限则自动适用最低标准。
- 失业保险与医疗保险的连续缴费时长直接影响待遇申领资格。
通过明确缴费基数与责任分担机制，上海市构建了多层次社会保障体系。参保人需关注年度基数调整动态，确保合规缴费，充分享受医疗报销、养老金积累等权益保障。