厦门生育津贴的领取条件和标准是许多职工关心的问题。以下将详细介绍厦门生育津贴的领取条件、标准、申请流程及男职工的相关政策。

领取条件

基本条件

• ​符合计划生育政策：必须符合国家和福建省的计划生育政策。
• ​连续缴费满12个月：在分娩、妊娠终止或实施计划生育手术前，职工需连续缴纳生育保险满12个月（含当月）。

特殊条件

• ​机关、财政核拨或核补的事业单位：这些单位的参保人员按原渠道领取工资，不享受生育津贴。
• ​灵活就业人员：不参加生育保险的人员不享受生育津贴。

领取标准

计算公式

• ​生育津贴 = 生育前12个月人均月缴费工资 / 30天 × 计发天数。例如，顺产128天，计发天数为128天，如果公司人均月缴费工资为5000元，则生育津贴为5000 / 30 × 128 = 21333元。
• ​不同生育情况的天数：顺产128天，难产增加15天，多胞胎每多生育一个婴儿增加15天；流产3个月以内15天，3个月及以上42天，7个月及以上98天；实施计划生育手术根据类型不同，天数从3天到30天不等。

男职工政策

• ​输精管结扎、输精管复通术：男职工可以申领当次手术的生育津贴，前提是手术前连续缴费满12个月。
• ​未就业配偶：男职工未就业配偶生育的，享受生育医疗费用待遇，未就业配偶未参加基本医疗保险的，由职工基本医疗保险基金参照本市居民医保待遇标准支付。

申请流程

线上申请

• ​申请平台：可以通过厦门医疗保障小程序、闽政通app等线上平台进行申请。
• ​申请时间：从分娩或实施计划生育手术的次月15日起开始申领，分娩后24个月内完成申领，实施计划生育手术的12个月内完成申领。

线下申请

申请人可以前往就近的医保经办窗口或医保服务站进行咨询和办理。

厦门生育津贴的领取条件和标准明确了职工在符合计划生育政策和连续缴费满12个月的前提下，可以申领生育津贴。具体标准根据生育类型和缴费工资计算，男职工和其未就业配偶也有相应的待遇。申请流程简便，可以通过线上或线下方式进行。了解这些信息有助于职工更好地规划和管理自己的生育保险待遇。