关于社保生育补贴，综合政策规定和各地实践，主要包含以下内容：

一、生育津贴

1. 计算标准

   生育津贴=职工所在用人单位上年度月平均工资÷30×产假天数（元以下四舍五入）

   若职工月平均工资高于单位缴费基数，则按实际缴费基数计算。

2. 发放对象与期限

   • 适用于已参加生育保险的女职工，产假期间由单位按月支付，直至婴儿出生或排胎当日；

   • 男职工配偶符合条件可享受15天带薪陪产假，但无生育津贴。

二、生育医疗费用补贴

1. 定额标准

   • 怀孕不满4个月流产：300元

   • 怀孕满4个月流产/引产：1600元

   • 阴式手术：2000元

   • 剖宫产：3800元

   • 节育手术：绝育/复通手术1000元，宫内节育器10元。

2. 报销流程

   需提供生育证明、医疗费用发票等材料，由社保经办机构审核后报销。

三、生育补助金

1. 适用条件

   • 男性职工配偶生育且符合计划生育政策；

   • 男性职工已连续足额缴纳社保满1年以上。

2. 补贴标准

   按生育医疗费用标准的50%发放，例如顺产补贴2400元（4000元标准的50%）。

四、其他相关补贴

1. 一次性分娩营养补助

   • 正常生育：25%市职工月平均工资×25%

   • 难产/多胞胎：50%市职工月平均工资×25%。

2. 一次性生育补贴

   • 流产：400元

   • 顺产：2400元

   • 难产/多胞胎：每多1个婴儿增加100元。

3. 失业女职工生育补贴

   符合条件者可获3个月失业保险金加发。

五、政策调整与覆盖范围

• 最新政策 ：江苏省等地将生育一孩补贴标准提高至企业缴费额的50%，并延长产假至128天；

• 覆盖范围 ：包括个体户、民办非企业单位等所有参保单位（不含机关事业单位）。

六、注意事项

• 生育津贴与生育医疗待遇需符合当地计划生育政策；

• 男职工配偶需提供失业证明才能领取补贴。

以上内容综合了国家及地方最新政策，具体待遇可能因地区而异，建议参保人员咨询当地社保机构确认。