根据现行政策及地方规定，个人缴纳社保是否可领取生育津贴需区分不同情况：

一、个人缴纳灵活就业社保

1. ‌可享受生育医疗报销‌
   若参保地区已将生育保险纳入灵活就业医保（如2024年起部分地区实施），且满足缴费条件（如产前连续缴费9个月、生产当月正常参保），可报销产检费、住院生产费等医疗费用‌。

2. ‌生育津贴领取条件‌

   • 需满足特定缴费时长：如产前连续缴费9个月或产后继续缴费188天/12个月（视地方政策而定）‌。
   • 部分地区允许灵活就业人员通过职工医保享受生育津贴，但需以当地政策为准‌。

二、个人缴纳城乡居民社保

仅包含基本医疗和养老保险，‌不包含生育保险‌，因此无法享受生育津贴‌。

三、单位缴纳职工社保

生育保险由单位全额缴纳，职工不缴费。符合条件者可享受生育医疗费用报销及生育津贴（按单位上年度月均工资计算）‌。

四、注意事项

1. ‌政策地域差异‌：生育保险待遇由地方制定细则，需咨询当地医保局确认具体条件‌。
2. ‌替代方案‌：若无法通过个人社保领取津贴，可考虑挂靠单位参保或通过失业保险期间的医保代缴（需符合条件）‌。

综上，个人缴纳社保能否领取生育津贴取决于参保类型及地方政策。灵活就业人员需关注当地是否将生育险纳入医保并满足缴费要求；城乡居民社保则无此权益‌。