根据现行社保政策及搜索结果，公司在佛山为员工购买广州社保存在以下限制和可能性：

一、常规参保规定

1. ‌属地管理原则‌
   用人单位应在注册地为员工缴纳社保‌。佛山企业须在佛山社保机构登记，无法直接为员工购买广州社保‌。

2. ‌劳动关系与社保关系需一致‌
   社保缴纳地应与劳动合同履行地一致。若公司注册地和员工实际工作地均在佛山，则必须参加佛山社保‌。

二、特殊情况下可能的操作方式

1. ‌社保外包（存在法律风险）‌
   公司可通过第三方机构以“外包”形式代缴异地社保，但此类操作可能违反《社会保险法》属地管理规定‌。若社保账户非公司名义，可能面临合规风险‌。

2. ‌员工个人名义参保‌
   若员工户籍在广州，可自行以灵活就业人员身份缴纳广州社保，但企业无法通过此方式履行法定缴费义务‌。

三、注意事项

1. ‌异地社保使用问题‌
   广州社保可在佛山享受部分待遇（如医保异地就医备案），但需符合长期居住、转诊等条件‌。

2. ‌政策时效性‌
   部分政策（如2025年退休年龄调整）可能影响未来社保操作‌，需关注最新动态。

总结

佛山企业原则上需为员工缴纳佛山社保。若需异地参保，建议通过设立广州分支机构或在广州注册公司实现合规操作，避免因社保外包引发法律风险‌。