现金支付是指以现金或数字货币直接进行货币交换的行为，具有直接、便捷、无记录等特点。根据相关财务规范和实务操作，现金支付的范围主要包括以下几类：

一、工资及福利类

1. 职工工资、津贴、奖金

   包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。

2. 抚恤金、救济金及福利

   如丧葬补助、伤残津贴、医疗补助等。

3. 国家规定的个人费用

   包括社会保险费、住房公积金等。

二、劳务报酬类

支付给个人提供劳务的报酬，如设计费、咨询费、讲课费等。

三、经营支出类

1. 差旅费

   出差人员随身携带的交通、住宿等必要费用。

2. 采购支出

   购买农副产品、办公用品等小额物资的价款。

3. 其他零星支出

   结算起点以下（如1000元）的日常消耗品采购。

四、其他特殊支出

1. 奖金及补贴

   国家或企业发放的科技、文化、体育等专项奖励。

2. 债务清偿

   以现金方式偿还个人债务或支付合同款项。

注意事项

• 大额支出 ：超过规定限额（如1000元）的采购需通过银行转账，不得使用现金。

• 票据支付 ：支票、汇票等票据属于非现金支付方式，不计入现金支付范围。

• 税务规范 ：现金支付需符合税务规定，避免因现金管理不当引发税务风险。

以上分类综合了企业日常运营中的常见现金支出场景，具体范围可能因行业、地区及企业政策有所差异。