未参保补缴社保的具体方法根据参保状态和原因有所不同，以下是综合整理的步骤和注意事项：

一、单位未缴社保的补缴方式

1. 单位补缴（推荐）

   • 单位需在发现漏缴后，向当地社保经办机构提交补缴申请，材料包括劳动合同、工资发放明细、补缴申请表等。

   • 补缴范围通常为欠缴期间及之后30日内，超过30天的需根据当地政策处理。

2. 协商补缴协议

   • 劳动者可要求单位补缴，双方协商达成书面协议，明确补缴期间和金额。

二、个人补缴社保的途径

1. 单位补缴（离职后）

   • 劳动者可解除劳动关系后，由单位申请补缴，费用由单位和个人共同承担。

2. 个人直接申请

   • 材料准备 ：身份证、户口本、近期免冠照片、工资流水等。

   • 办理流程 ：

     • 到户籍所在地社保局或乡镇社保部门提交申请；

     • 完成补缴登记后，通过银行代扣或社保自助平台缴费。

三、注意事项

1. 补缴年限限制

   • 一般只能补缴近3年内的社保，超过3年的需咨询当地政策。

2. 滞纳金与利息

   • 单位补缴时需缴纳滞纳金，个人补缴可能涉及利息。

3. 政策差异

   • 具体材料、流程及可补缴年限因地区而异，建议提前咨询当地社保机构。

4. 权益保障

   • 若单位长期未缴社保，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求补缴。

四、特殊情况处理

• 社保转移后补缴 ：需提供新单位证明，到新单位所在地社保中心办理转移补缴。

• 法院调解或仲裁后补缴 ：需携带调解书或仲裁裁决书到社保机构办理。

建议优先通过单位补缴，若单位不配合，再考虑个人申请。办理前建议核对当地社保政策，避免遗漏材料或跑空。