根据相关社保政策，同省不同市医保是否需要转移，需根据就业地变化和参保类型综合判断，具体说明如下：

一、是否需要转移的情形

1. 跨统筹地区就业

   若职工因工作调动、辞职、创业等原因到其他城市就业，需办理医保关系转移接续。此时原参保地的医保将暂停，新参保地需重新参保。

2. 同城换工作（非跨市）

   若仅在同一城市内更换工作单位，无需办理医保转移。新单位会自动为职工参保并接续医保，原单位会办理减员手续。

二、转移流程与材料

1. 转移办理渠道

   支持线上办理（如当地社保APP或官网）或线下办理（到参保地或新就业地社保中心）。

2. 所需材料

   • 身份证、养老保险手册、医疗保险证卡

   • 《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》

3. 办理时效

   职工需在离职后30日内向原参保地社保机构申请，新参保地审核通过后即可接续

三、注意事项

• 个人账户处理

  医保个人账户余额可随关系转移，但不同城市可能存在待遇差异（如门诊报销比例、起付线等）。

• 特殊情况

  若在转移期间出现断缴，需补缴后才能享受新参保地医保待遇。

四、特殊情况说明

• 省内跨市 ：与跨省转移流程相同，但部分城市（如苏州大市）可能存在特殊政策（如无需转移）。

• 退休人员 ：退休后若跨市流动，需按新参保地规定办理退休医保待遇接续。

综上， 同省不同市医保是否转移取决于就业地变化 ，建议根据实际情况及时办理转移手续，避免影响医疗保障权益。