社保异地缴纳与本地缴纳的区别主要体现在以下几个方面，综合权威信息整理如下：

一、缴费基数与比例

1. 缴费基数差异

   各地经济发展水平不同，导致社保缴费基数存在地区性差异。经济发达地区（如一线城市）的缴费基数通常高于经济欠发达地区（如五六线城市）。

2. 缴费比例差异

   同一城市内，不同险种（如养老保险、医疗保险）的缴费比例可能因政策调整而变化，但地区间差异通常小于缴费基数差异。

二、个人账户待遇

1. 本地户籍

   本地参保人员享有个人账户，医保卡内可存储资金用于门诊报销、药店购药等。

2. 非本地户籍

   多数情况下无法享受个人账户，医疗费用需通过住院报销，门诊费用自费比例较高。

三、社保转移与累计

1. 转移流程复杂

   若在多地缴纳社保且未办理转移，离职时需手动办理转移手续，且不同城市间转移政策存在差异，可能影响缴费年限和待遇计算。

2. 退休待遇影响

   退休后养老金计算以参保地职工年平均工资为基准，若跨省流动且未转移社保，可能按原参保地标准计算。

四、其他差异

1. 医疗保障水平

   一线城市的医疗服务资源更丰富，异地就医报销比例通常低于本地，且需提前备案。

2. 养老金领取地

   若在缴费基数较高的城市缴纳养老保险后转移到低基数城市，退休后养老金可能按低基数城市标准计算。

总结建议

• 本地缴纳 ：适合追求医疗保障便利（如门诊报销）和退休待遇稳定的人群。

• 异地缴纳 ：适合因工作原因长期异地工作且经济发达地区社保待遇更优的情况，但需注意转移手续和待遇衔接问题。

建议根据自身实际情况，结合经济状况、工作地点和医疗保障需求，选择最适合的参保方式。