评审专家推荐理由的撰写需要突出候选人的专业能力、学术成就、行业经验、公正性以及与评审项目的匹配度。以下是一套通用的写作框架和示例，供参考：
写作框架
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专业资历
- 学术背景（学位、职称、研究方向等）
- 行业经验（项目经历、技术专长、行业影响力等）
- 权威认证（是否担任过类似评审、获奖情况等）
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与评审项目的匹配度
- 领域相关性（研究方向/行业领域是否契合）
- 对评审内容的熟悉度（是否具备相关经验或成果）
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公正性与责任感
- 强调候选人的职业道德、客观性和责任心
- 过往评审案例（如有）
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附加价值
- 候选人的国际视野、创新思维或跨领域能力（可选）
- 对评审目标的潜在贡献（如推动行业发展、促进学术交流等）
示例模板
场景1：学术类评审推荐
推荐理由
XXX教授长期从事[具体领域]研究，现任[单位及职务]，主持国家级/省部级科研项目[列举1-2项]，在[领域名称]领域发表高水平论文[数量]篇，研究成果被[国际权威期刊/机构]引用，具有深厚的学术造诣。曾担任[往届评审名称]等学术评审专家，熟悉评审流程与标准，能够精准把握创新性与学术价值。其严谨的治学态度和公正的职业操守广受同行认可，推荐其担任本次评审专家，为项目遴选提供专业支持。
场景2：技术项目评审推荐
推荐理由
XXX高级工程师在[技术领域]领域拥有[年限]年从业经验，主导过[具体项目名称]等重大技术攻关项目，成功实现[量化成果，如专利数、经济效益等]。其熟悉[行业标准/技术规范]，擅长从可行性、创新性和应用价值多维度评估项目。作为[行业协会/组织]成员，多次参与行业技术标准制定，具备全局视野和战略思维，能够为本次评审提供兼具专业性和前瞻性的意见。
场景3：奖项/人才计划评审推荐
推荐理由
XXX研究员是[领域名称]领域的权威专家，曾获[国家级/省部级奖项]，现任[学术职务]，在[细分方向]的研究处于国际领先水平。其团队开发的[技术/理论]已应用于[实际案例]，产生显著社会效益。XXX研究员为人正直，在过往评审中始终秉持公平、透明的原则，能够精准识别候选人的创新潜力与综合能力，推荐其参与本次评审工作。
注意事项
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避免空泛表述
用具体案例、数据或成果代替“经验丰富”“能力突出”等模糊词汇。
❌ 错误示例：“XXX专家在领域内很有影响力。”
✅ 正确示例：“XXX专家近5年发表SCI论文20篇，主持国家自然科学基金项目3项。” -
量化成果
突出专利、论文、项目数量、经济效益等可衡量的贡献。 -
匹配评审需求
根据评审类型（学术、技术、产业等）调整侧重点，例如：- 学术评审：强调论文、课题、学术任职；
- 产业评审：突出技术落地、行业资源、商业化经验。
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保持客观中立
避免过度夸赞，以事实为依据，体现推荐人的可信度。
通过以上框架和示例，结合候选人的实际背景灵活调整，即可撰写出一份专业、有力的推荐理由。
