吉林省缴费基数4000元通常属于最低档（60%档）或第二档（100%档），具体需根据当地当年社保缴费基数上下限标准确认。
在吉林省，社保缴费基数的档位划分与全省上年度职工月平均工资挂钩，4000元的具体档位需对比当前年度的缴费基数下限和上限。若该省当年下限为4000元，则对应最低档（60%档）；若下限低于4000元且4000元处于区间内，则可能归为100%档。
一、吉林省社保缴费基数档位规则
基数标准依据
- 吉林省每年调整社保缴费基数，以全省上年度职工月平均工资的60%-300%为范围。
- 例如：若2024年全省平均工资为6000元，则基数下限为3600元（60%），上限为18000元（300%）。
4000元基数档位判断
- 最低档（60%）：若当年下限为4000元，则属最低档。
- 第二档（100%）：若下限为3600元，4000元介于60%-100%之间，通常按100%档计算。
对比项 最低档（60%） 第二档（100%） 基数范围 ≤下限（如3600元） 下限~平均工资（如6000元） 单位缴费比例 16%（养老保险） 同左 个人缴费比例 8%（养老保险） 同左 实际影响分析
- 养老金计算：基数越高，未来养老金待遇水平越高。
- 医保账户：基数与医保个人账户划入金额直接相关。
吉林省的社保政策强调多缴多得，建议参保人根据经济能力选择更高档位基数。若对档位存疑，可咨询当地社保局获取最新缴费基数文件。