根据2025年最新职工医保政策，主要调整内容如下：

一、参保范围与缴费标准

1. 参保对象

   包括国家机关、事业单位、企业、社会团体等所有用人单位及其职工，以及灵活就业人员（16-59岁，以身份证为准）。

2. 缴费费率

   • 用人单位缴费率调整为职工工资总额的8%（含生育保险1%），机关事业单位为7.3%；

   • 职工缴费比例为2%，个人账户划入比例与缴费基数挂钩（低于60%按60%计算，超过300%不计入基数）；

   • 灵活就业人员可选择7%或9%的缴费比例，均不建立个人账户。

二、个人账户管理

1. 资金划入

   • 退休人员（70周岁以下每月100元，70周岁及以上每月125元）；

   • 在职职工个人缴费全额划入个人账户。

2. 跨省共济功能

   • 2025年起，职工医保个人账户可跨省用于近亲属（配偶、父母等）缴纳居民医保或报销医疗费用，覆盖江苏、河北等9个省份的31个地区。

三、门诊医疗保障

1. 门诊统筹

   • 起付标准：一级100元、二级500元、三级650元；

   • 报销比例：在职人员70%、退休人员75%；

   • 年封顶线：2000元（不同地区略有差异）。

2. 门诊慢性病

   • 起伏线：350元；

   • 报销比例：65%；

   • 封顶线：按病种确定。

四、住院医疗保障

1. 起付标准

   • 一级100元、二级500元、三级700元。

2. 统筹基金支付比例

   • 一级98%、二级96%、三级94%。

3. 年度支付限额

   • 统筹基金年度最高支付限额为11万元，二次住院起付标准减半。

五、其他重要调整

• 灵活就业人员待遇 ：同步参加职工大额医疗费用补助（最高30万元）；

• 退休人员待遇 ：达到法定退休年龄且累计缴费满30年（男30年/女25年）后，退休不再缴费。

以上政策调整旨在扩大医保覆盖范围，提升门诊保障水平，并通过跨省共济功能增强基金抗风险能力。建议参保人员关注当地医保部门发布的详细通知，以便及时了解政策细则。