2%
职工医保个人缴纳比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：
一、职工医保个人缴费比例标准
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一般职工
缴费比例为本人上年度工资收入的 2% ，由单位按月代扣代缴。
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灵活就业人员
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基础缴费比例 ：7%（不建立个人账户）或9%（其中2%划入个人账户）；
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待遇说明 ：均享受职工医保和生育医疗费待遇，但不享受生育津贴。
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二、缴费基数与上下限规定
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缴费基数 ：以职工本人上年度月平均工资为基数，但不得低于当地社会平均工资的60%，超过300%的部分不计入缴费基数；
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单位缴费基数 ：通常为职工工资总额的6%-12%（如8%或8.5%），具体比例由统筹地区确定。
三、其他特殊情况
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工资低于当地平均工资60% ：个人缴费基数按当地平均工资的60%计算；
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工资高于当地平均工资300% ：个人缴费基数按当地平均工资的300%计算。
四、示例计算
若某地最低缴费基数为4416元：
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7%缴费比例 ：年缴约3907元（含基础医保+大额医疗险）；
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9%缴费比例 ：年缴约4274元。
职工医保个人缴费比例以2%为基准，灵活就业人员可选择7%-9%的缴费档次。缴费基数需结合当地经济水平和个人工资确定，单位缴费比例则由统筹地区统一规定。