关于公司职工社保个人承担比例,根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定,具体比例如下:
一、主要险种个人承担比例
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养老保险
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单位缴纳20%(全部划入统筹基金)
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个人缴纳8%(全部划入个人账户)
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医疗保险
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单位缴纳9%
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个人缴纳2%+3元(门诊费用)
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失业保险
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单位缴纳1.5%
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个人缴纳0.5%(城镇职工)
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工伤保险
- 全部由单位承担,费率0.5%-2%
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生育保险
- 全部由单位承担,费率0.8%
二、其他说明
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缴费基数 :以职工上年度月平均工资为基数,最低不低于当地职工平均工资的60%,最高不超过300%。
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地区差异 :具体比例可能因地区经济水平调整,建议以当地最新政策为准。
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缴费年限 :需累计缴费满1年才能领取失业保险金,一般可领取3个月。
三、补充说明
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社保卡办理 :需提供身份证、劳动合同、营业执照等材料。
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自主缴费 :城镇职工可自行到社保中心办理养老和医疗保险缴纳。
以上信息综合了全国统一比例及部分地区政策差异,实际执行中需以当地最新规定为准。