关于医保单位实缴和个人实缴的差异，综合权威信息整理如下：

一、缴费主体与对象

1. 单位实缴

   适用于有固定工作单位的职工，需按照国家规定与职工共同缴纳医保费用。

   • 覆盖范围：职工基本医疗保险（五险一金中的医疗保险部分）。

2. 个人实缴

   适用于无雇工的个体工商户、未参保的非全日制从业人员、灵活就业人员及城乡居民，需自行缴纳医保费用。

   • 覆盖范围：职工基本医疗保险（部分地区）、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗。

二、缴费比例与基数

1. 单位缴费比例

   通常为职工工资总额的60%-30%，具体由单位根据经营状况选择缴费档次。

   • 例如：某单位月工资总额90000元，单位缴费为90000×60%=5400元。

2. 个人缴费比例

   • 职工医保 ：个人按工资的2%缴费。

   • 居民医保 ：个人缴费比例各地不同，通常为1%-3%。

3. 缴费基数

   • 职工医保：以职工上年度月平均工资为基数。

   • 居民医保：以当地上年度居民人均可支配收入为基数。

三、缴费方式与待遇

1. 缴费方式

   • 职工医保：单位按月代扣代缴。

   • 居民医保：需定期（如每年）向社区或医保机构缴费。

2. 待遇差异

   • 报销比例 ：单位缴费对应的医保待遇更高，个人缴费的待遇较低。

   • 保障范围 ：职工医保覆盖门诊、住院等医疗费用；居民医保主要报销门诊和部分住院费用。

   • 退休保障 ：职工医保退休后继续享受待遇；居民医保需重新参保。

四、其他注意事项

• 职工医保 ：法律强制缴费，单位不缴视为违法。

• 居民医保 ：政府补贴比例较高，但个人需承担主要费用。

• 灵活就业人员 ：可选择职工医保（需自行缴费）或居民医保。

通过以上对比，可以看出单位实缴的医保覆盖更全面，个人实缴则适用于特定群体且待遇相对基础。