职工基本医疗保险缴费比例：单位通常缴纳6%-8%，个人缴纳2%。
职工基本医疗保险的缴费比例因地区经济水平而异，但全国普遍遵循“单位为主、个人为辅”的原则。单位缴费基数一般为职工工资总额，比例区间为6%-8%；个人缴费基数为本人工资，固定比例为2%，直接从工资中扣除。
（一）缴费比例的构成与计算
单位缴费部分
- 单位缴费比例受地方财政状况影响，经济发达地区（如北京、上海）多为8%-9%，中西部地区多为6%-7%。
- 缴费基数上限为当地职工平均工资的300%，下限为60%。
个人缴费部分
- 全国统一比例为2%，不因地区差异调整。
- 退休人员无需缴纳个人部分，费用由统筹基金覆盖。
（二）不同人群的缴费差异
在职职工
- 单位+个人共同承担，合计缴费率约8%-10%。
- 例如：月薪1万元地区，单位缴纳800-900元，个人缴纳200元。
灵活就业人员
- 自行承担全部费用，比例通常为8%-10%（含单位与个人部分）。
- 部分城市允许按60%-300%自主选择缴费基数。
城乡居民医保
- 无单位缴费，个人按年度定额缴纳（如2024年全国人均380元）。
- 政府补贴占总筹资的60%以上。
（三）特殊政策与调整机制
阶段性降费政策
2020年疫情后，多地对单位缴费实施阶段性减半（如降至3%-4%），为期半年至一年。
退休过渡期
部分地区要求累计缴费满25年（女20年）方可享受退休医保待遇，未达标者需补缴。
动态调整规则
每年根据CPI、医疗消费指数等重新核定缴费基数，涨幅通常不超过居民收入增长速度。
总结：医保缴费比例体现社会共担原则，单位承担主要责任，个人缴费稳定低比例。灵活就业与城乡居民群体需注意自身缴费方式差异，及时关注地方政策调整以保障权益。