2019年退休的“中人”能补发多少钱是一个复杂的问题，涉及多个因素，包括个人的退休时间、工资水平、缴费年限以及地方政府的具体政策执行力度。以下是对这一问题的详细解答。

补发养老金的条件和范围

退休中人定义

• ​退休中人是指在2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前参加工作，并在2014年10月1日之后退休的人员。
• 这些人员的养老金计算方式较为特殊，采用新老办法对比的方式，通常存在补发的情况。

补发条件

• ​新老办法对比：补发的养老金是基于新老办法计算结果的差额部分。如果新办法计算的养老金高于老办法，则高出部分会逐年递增补发给退休人员。
• ​补发比例：从2015年开始，补发比例逐年递增，2015年补发10%，2016年补发20%，以此类推，到2024年补发100%。

补发金额的计算方法

计算公式

• ​新老办法对比：首先计算新老办法的养老金差额，然后根据补发比例逐年递增补发给退休人员。
• ​职业年金：职业年金作为养老金的重要组成部分，在补发金额中也应当得到充分考虑。

具体案例

假设一位2019年退休的“中人”，老办法计发养老金为5000元，新办法计发养老金为7000元，差额为2000元。根据规定，2019年退休的补发比例为50%，因此每月补发1000元，五年内补发总额为60000元。

各地补发进度和差异

补发进度

• ​各地差异：由于各地政策执行力度和经济发展水平的差异，补发进度各不相同。一些地区已经完成了补发工作，而部分地区则进度较慢。
• ​加快补发：近年来，各地加快了对退休中人养老金补发的进度，特别是经济发达地区如江苏、广东等地。

影响因素

• ​工龄和职务：工龄越长、职务越高，补发金额通常越多。部分地区还考虑了调资和职称职务变化等因素。
• ​地方政策：地方政府在补发政策上的具体执行力度和时间表也会影响补发金额和进度。

2019年退休的“中人”能补发的金额因人而异，主要取决于个人的退休时间、工资水平、缴费年限以及地方政府的具体政策执行力度。虽然补发进度和金额存在差异，但随着各地加快补发工作，退休人员有望逐步领到应得的养老金差额。