每月扣除约785-1100元（含社保与个税），实际到手约3900-4215元。
在山西忻州，若社保基数为5000元，需扣除养老保险、医疗保险、失业保险等个人缴纳部分，剩余金额超过5000元起征点的部分按个人所得税率计算。具体金额受缴费比例、专项附加扣除等因素影响，以下为详细分析：
一、社保费用计算
个人缴纳比例
- 养老保险：8%（5000×8%=400元）
- 医疗保险：2%（5000×2%=100元）
- 失业保险：0.3%-1%（以0.5%为例，5000×0.5%=25元）
- 工伤保险与生育保险：个人无需缴纳。
合计：约525元/月（不含公积金）。
公积金影响（若缴纳）
项目 比例范围 月扣除额（5000基数） 住房公积金 5%-12% 250-600元 总社保+公积金 - 775-1125元
二、个税计算规则
应纳税所得额
- 公式：5000基数－社保公积金－5000起征点。
- 若扣除775元社保公积金后，应纳税所得额为0（5000-775-5000=-775），无需缴税；若扣除1125元后仍不足起征点，同样免税。
特殊情况（工资高于基数）
- 若实际工资为6000元且按5000基数缴纳社保：
应纳税所得额=6000-775-5000=225元，按3%税率缴纳个税6.75元，到手约5218元。
- 若实际工资为6000元且按5000基数缴纳社保：
三、关键因素对比
| 变量 | 低值场景 | 高值场景 |
|---|---|---|
| 社保比例 | 养老8%+医疗2% | 养老8%+医疗2%+失业1% |
| 公积金比例 | 5% | 12% |
| 总扣除额 | 775元 | 1125元 |
| 实际到手工资 | 4225元（无个税） | 3875元（无个税） |
社保基数与实际工资的差异、公积金是否缴纳、专项附加扣除的申报均会影响最终到手金额。建议通过个税APP或单位财务部门核实具体数据，确保计算精准。合理规划社保缴费与税务申报，可有效优化个人收入结构。