四险不包括生育保险
社保回执单上显示的“四险”通常指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，而生育保险并未单独列出，这是由于国家政策调整和社保管理体系优化所致。我国社会保险制度在2019年实施了生育保险与基本医疗保险合并征收的改革，生育保险作为单独险种被取消，其费用纳入医疗保险基金中统一征收和管理，因此在社保回执单上不再单独显示。这一改革旨在简化社保管理流程，提升基金使用效率，同时保障参保人员在生育方面的待遇不降低。
（一）四险的构成及功能
基本养老保险
基本养老保险是为参保人员提供老年保障的重要制度，由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例分别为单位16%、个人8%。其目的是为参保人退休后提供稳定的经济来源。基本医疗保险
基本医疗保险主要用于保障参保人员在疾病、生育等方面的医疗费用支出，由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例合计约为8%。生育保险费用已并入其中，统一管理。失业保险
失业保险用于保障因非本人意愿中断就业的人员在失业期间的基本生活，由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例合计为1%。符合条件的失业人员可领取失业保险金。工伤保险
工伤保险用于保障因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，由用人单位单独缴纳，缴费比例根据行业风险类别浮动，一般为0.2%-1.9%。
（二）生育保险的调整与合并
生育保险在2019年后与基本医疗保险合并征收，不再作为独立险种存在。合并后，用人单位只需缴纳医疗保险和生育保险合并后的费用，缴费比例为原两险之和。职工无需额外缴纳生育保险费用，其待遇由医疗保险基金统一支付。
| 险种 | 征收方式 | 缴费主体 | 缴费比例 | 保障内容 |
|---|---|---|---|---|
| 基本养老保险 | 单独征收 | 单位+个人 | 单位16%，个人8% | 退休后基本生活保障 |
| 基本医疗保险 | 单独征收 | 单位+个人 | 单位6%-7%，个人2% | 医疗费用报销、生育保险待遇 |
| 失业保险 | 单独征收 | 单位+个人 | 单位0.5%-1%，个人0.5% | 失业期间基本生活保障 |
| 工伤保险 | 单独征收 | 单位 | 0.2%-1.9%（浮动） | 工伤医疗及经济补偿 |
| 生育保险 | 与医保合并 | 单位 | 由医保基金统一支付 | 生育医疗费用及生育津贴 |
（三）四险与生育保险合并后的优势
简化征收流程
生育保险与医疗保险合并征收后，单位只需统一缴纳医疗保险费用，无需分别申报和缴纳生育保险，减轻了企业负担。提高基金管理效率
合并后，医疗保险基金统一分配和使用，避免了两个基金之间的重复支出，提高了资金使用效率。保障待遇不变
尽管生育保险不再单独列出，但参保人员的生育医疗费用和生育津贴待遇并未减少，所有费用均由医疗保险基金支付。扩大覆盖范围
合并后，灵活就业人员、失业人员等群体也能享受生育医疗费用报销，进一步扩大了保障范围。
社保回执单上显示的“四险”实际上是国家社保体系改革后的结果，生育保险已与医疗保险合并，统一管理。这一改革简化了社保征收流程，提高了基金使用效率，同时保障了参保人员的合法权益。对于参保人而言，即使生育保险不再单独列出，其相关待遇依然得到保障，且享受更加便捷的服务。