生育津贴的申领主体是 单位 ，个人无需直接申请。以下是具体说明：

一、申领主体与责任

1. 单位主导申报

   生育津贴由用人单位负责向社保经办机构提交申请，因其掌握员工参保信息（如缴费基数、参保时长等）且熟悉申报流程。

2. 个人配合义务

   员工需提供个人材料（如身份证、结婚证、出生证等），并配合单位完成申报。

二、特殊情况处理

若单位因注销、关停等原因无法履行申报职责，员工可 个人申请 ，但需满足以下条件：

• 生育津贴应发放完毕；

• 提供参保职工书面同意将津贴拨付至指定账户的证明。

三、津贴发放流程

1. 单位申报

   收集材料后，单位通过社保经办平台或线下机构提交申请，审核通过后津贴发放至单位账户。

2. 津贴转付

   单位在规定时间内（通常为X个工作日）将津贴转付给员工，员工无需主动申请领取。

四、注意事项

• 账户选择 ：津贴默认拨付至单位账户，特殊情况可协商拨付至个人账户；

• 时效性 ：单位需在生育津贴发放完成后办理账户变更手续，避免影响后续待遇。

综上，生育津贴的申领以单位为主，个人仅需配合提供必要材料。