2025年4月退休前4个月是否继续缴纳社保划算，取决于个人的具体情况和未来的养老金需求。以下是对这一问题的详细分析。

延迟退休的影响

延迟退休时间表

• ​男性职工：从2025年1月1日起，男性职工的退休年龄将逐步延迟至63岁，每4个月延迟1个月。
• ​女性职工：女性职工的退休年龄也将逐步延迟，具体时间表略有不同，普通女性职工的退休年龄将延迟至55岁，女性干部为58岁。

延迟退休的利弊

延迟退休虽然意味着需要多工作几年，但可以延长缴费时间，增加个人账户积累，从而提高未来的养老金水平。延迟退休也会推迟开始领取养老金的时间，可能会影响短期内的生活质量。

缴费档次的选择

缴费基数的选择

灵活就业人员的缴费基数可以在当地社会平均工资的60%-300%之间选择，缴费比例维持在20%。选择较高的缴费基数虽然短期内压力较大，但长期来看，养老金水平会显著提高。例如，选择100%缴费基数比60%档未来领的钱多不少。

缴费档次对养老金的影响

• ​基础养老金：缴费基数越高，基础养老金也越高。例如，按100%档缴费的基础养老金比60%档多480元/月。
• ​个人账户养老金：缴费基数越高，个人账户养老金也越高。例如，按100%档缴费的个人账户养老金比60%档多约500元/月。

养老金计算方式

新养老金计算公式

• ​基础养老金：(退休时社平工资 × 本人指数化月平均工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均工资 = 社平工资 × 平均缴费指数。
• ​个人账户养老金：个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数随着退休年龄的增加而减少，例如，69岁退休的计发月数约为101个月。

养老金调整机制

养老金每年随社平工资上调，活得越久，涨得越多。例如，现在1000元/月的养老金，10年后可能翻倍。

政策变化的影响

社保新规的核心变化

• ​延迟退休：从2025年1月1日起，延迟退休政策正式实施，最低缴费年限将逐步提高至20年。
• ​缴费年限：从2030年起，养老金最低缴费年限将从15年逐步延长至20年，每年增加6个月。
• ​养老金计算：新的养老金计算公式更加细化，多缴多得的原则更加明显。

特殊情况处理

对于达到退休年龄但未满足最低缴费年限的人员，可以选择一次性补缴或延长缴费至满足条件。补缴后可按月领取养老金，但补缴金额较高。

2025年4月退休前4个月是否继续缴纳社保划算，取决于个人的具体情况和未来的养老金需求。延迟退休虽然短期内压力较大，但可以延长缴费时间，增加养老金水平。选择较高的缴费档次虽然短期内压力较大，但长期来看，养老金水平会显著提高。了解最新的社保政策和计算方法，合理规划缴费档次和缴费年限，可以帮助你更好地规划退休生活。