个人每月缴纳约1328元，单位缴纳约2656元
以山西运城2025年社保缴费基数为 16600元 为例，按照现行的社保缴费比例计算， 个人 需缴纳部分合计约为 1328元/月 ，而 单位 则需承担约 2656元/月 。该金额涵盖养老保险、医疗保险、失业保险三项主要险种（生育保险与工伤保险由单位全额承担，个人无需缴纳）。
一、各项社保费用明细
养老保险
- 单位缴纳比例：16%
- 个人缴纳比例：8%
- 单位缴纳金额：16600 × 16% = 2656元
- 个人缴纳金额：16600 × 8% = 1328元
医疗保险
- 单位缴纳比例：6.5%
- 个人缴纳比例：2%
- 单位缴纳金额：16600 × 6.5% = 1079元
- 个人缴纳金额：16600 × 2% = 332元
失业保险
- 单位缴纳比例：0.5%
- 个人缴纳比例：0.5%
- 单位缴纳金额：16600 × 0.5% = 83元
- 个人缴纳金额：16600 × 0.5% = 83元
生育保险 & 工伤保险
- 均由单位承担
- 生育保险：0.7% → 16600 × 0.7% = 116.2元
- 工伤保险：按行业风险等级浮动，此处暂不计入常规计算
| 项目 | 单位缴纳（元） | 个人缴纳（元） |
|---|---|---|
| 养老保险 | 2656 | 1328 |
| 医疗保险 | 1079 | 332 |
| 失业保险 | 83 | 83 |
| 小计 | 3818 | 1743 |
二、不同基数下的对比参考
| 缴费基数（元） | 个人月缴总额（元） | 单位月缴总额（元） |
|---|---|---|
| 10000 | 1040 | 2080 |
| 13000 | 1352 | 2704 |
| 16600 | 1328 | 2656 |
| 20000 | 1600 | 3200 |
从表格可见，随着缴费基数的上升， 个人与单位的缴费金额均呈线性增长 ，但单位承担的比例始终高于个人。
三、影响因素说明
- 缴费基数范围 ：通常为上年度全市职工月平均工资的 60%至300% 之间，具体数值每年调整。
- 缴费比例 ：国家及地方政策规定，企业与个人各自承担固定比例，不可随意更改。
- 实际到手收入 ：个人缴纳部分将直接从工资中扣除，因此 实际到手工资会减少相应金额 。
- 退休待遇影响 ：缴费基数越高，未来领取的养老金也相对更高，具有长期积累效应。
当 山西运城社保缴费基数为16600元 时， 个人每月需缴纳约1328元 ， 单位则需承担约2656元 。这一标准适用于大多数在岗职工，个体劳动者或自由职业者可参照类似规则进行自主申报。合理选择缴费基数，有助于保障未来的社会保障权益。