江西职工医保需累计缴费满15年方可享受退休待遇。
职工基本医疗保险（以下简称“职工医保”）的最低缴费年限由各统筹地区自行规定。江西省明确要求，参保人员需累计缴纳职工医保费满15年（含视同缴费年限），且实际缴费年限不少于10年，方可享受退休人员医保待遇。
一、缴费年限的核心要求
- 累计缴费年限：全省统一设定为15年，包含实际缴费与视同缴费年限（如国企工龄等政策认可的年限）。
- 实际缴费年限限制：至少需连续或累计实际缴费满10年，避免因中断导致年限不足。
- 过渡期政策：2025年前退休者可按原规定执行，2026年起全面按新标准执行。
二、缴费年限计算规则
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 视同缴费年限 | 国企、事业单位职工在医保制度实施前的工作年限，经审核后可计入总年限。 |
| 实际缴费年限 | 参保后按月缴纳保费的年限，中断补缴后可累加，但需符合地方补缴政策。 |
| 年限认定差异 | 各地市可能对灵活就业人员或跨省转移的年限认定存在细微差别，建议咨询当地医保局。 |
三、常见误区与注意事项
- 年限≠退休年龄：缴费年限与法定退休年龄无关，即使达到退休年龄但未满足医保年限仍需继续缴费。
- 中断影响：中断缴费超过3个月可能导致视同缴费年限清零（部分地区政策），需及时补缴。
- 跨省转移：外省缴费年限可合并计算，但需办理转移接续手续，避免重复参保。
四、特殊情形处理
- 提前退休人员：因病或特殊工种退休者，需单独核算医保缴费年限，可能需额外补缴。
- 最低生活保障群体：部分困难群体可申请政府补贴缴费，具体以当地民政部门政策为准。
总结
江西职工医保的15年缴费年限是享受终身医保待遇的基础条件，参保人需关注实际缴费与视同缴费的叠加比例，并警惕中断风险。建议通过“赣服通”平台或医保经办机构定期核查个人账户，确保退休后医疗保障的连续性。