乡镇卫生院的进入难度因多种因素而异，具体如下：

• 招聘条件方面：一般来说，乡镇卫生院通常要求应聘者具备医学相关专业大专及以上学历，部分岗位还需要有相应的职业资格证书，如医师资格证、护士执业资格证等。有些地区对学历和专业的要求可能会更严格，比如要求第一学历必须是本专业全日制毕业。不过，随着对基层医疗人才的需求增加，一些地区也在放宽招聘条件，像艰苦边远地区会适当放宽招聘年龄和学历条件，对急需紧缺专业或岗位，可不设开考比例，高层次、急需紧缺卫生专业技术人才还可实行考察招聘。
• 竞争程度方面：在一些经济发达地区或者地理位置较好的乡镇，由于工作环境和待遇相对较好，可能会吸引较多的人报考，竞争就会比较激烈。而在一些偏远地区或经济相对落后的乡镇，可能因为工作环境较为艰苦、待遇不高，报考人数较少，竞争相对较小。但总体而言，近年来随着国家对基层医疗事业的重视，越来越多的医学专业毕业生愿意选择到乡镇卫生院工作，整体竞争有逐渐加大的趋势。从实际案例来看，如河北省承德平泉市 2024 年事业单位录取名单中，就有北大毕业生与民办专科生同台竞争乡镇卫生院护理岗。
• 政策支持方面：多地政府出台了一系列支持乡镇卫生院发展的政策，以吸引人才。例如，北京市和广东省等地实施了 “定向评价、定向使用” 的职称晋升政策，贵州省规定乡镇卫生院招聘的本科生工作 4 年即可申报中级职称，且试用期满考核合格的，予以正式聘用。这些政策使得乡镇卫生院对人才更具吸引力，也在一定程度上影响了其进入难度，对于符合条件的应聘者来说，进入乡镇卫生院的机会有所增加。

乡镇卫生院好不好进不能一概而论。如果自身条件符合招聘要求，并且愿意到基层工作，同时关注各地的招聘政策和信息，那么进入乡镇卫生院的可能性还是比较大的。