2024年社保新政策涉及补缴的情形主要包括以下几种，需根据具体情况判断是否需补缴：

一、社保基数调整导致的差额补缴

• 2024年7-11月差额补缴：2025年1月1日税务系统生成2024年7-11月的社保缴费差额数据，单位和个人可自愿补缴。深圳地区明确要求2025年5月前完成补缴，否则需缴纳滞纳金。
• 灵活就业人员补缴：若2024年未按时缴费，需在2025年1-3月通过个人社保网上系统申请补缴，逾期无法补缴；医疗保险断缴超4个月则不能补缴。

二、断缴后的补缴规则

• 补缴期限缩短：多数地区仅允许补缴最近3个月内的断缴社保，超期需提供劳动关系证明、工资流水等材料，且滞纳金按日加收0.05%。
• 线上补缴通道：通过“国家社会保险公共服务平台”可在线申请补缴，但需在断缴后90天内操作。

三、缴费年限不足的补缴政策

• 按年补缴或延迟退休：缴费年限不足15年者，可选择按年补缴或延迟退休至满15年。部分地区允许延迟缴费满5年后一次性补缴剩余年限。
• 一次性补缴条件：2011年前参保的国企/事业单位职工、特定下乡知青等群体，符合年龄条件可一次性补缴近10年费用，但需迁移户籍至补缴地。
• 转为居民社保：若不符合职工社保补缴条件，可转为居民社保，但待遇可能降低。

四、其他注意事项

• 滞纳金风险：深圳等地明确2025年5月后未补缴差额的将加收滞纳金。
• 离职人员处理：已离职人员需联系原单位补缴，原单位有配合义务，放弃补缴不影响后续社保权益。

是否需要补缴取决于个人参保状态（如是否断缴、基数调整影响、缴费年限是否达标等）。建议及时查询缴费记录，结合属地政策（如深圳特殊规定）和自身情况选择补缴方式。