根据我国生育保险的相关法律规定，男方在符合条件时可以使用生育保险，具体适用情形如下：
一、男方使用生育保险的情形
-
配偶未参保时报销医疗费用
若男方参保且配偶（无论是否就业）生育，男方可申请报销配偶的生育医疗费用（如产检、分娩等），具体包括：
-
非城镇户籍或无业配偶：需男方参保满1年且连续缴费满10个月；
-
城镇无业人员配偶：直接参照职工医保报销标准。
-
-
配偶参保但未生育津贴
若配偶已参保但未生育津贴，男方无法直接领取津贴，但配偶可享受职工医保待遇。
-
配偶参加城乡居民医保/灵活就业医保
若配偶已参加其他医疗保障（如城乡居民医保或灵活就业医保），则生育医疗费用由职工医保基金支付，生育补助金不再重复发放。
二、男方可享受的待遇
-
护理假津贴
若配偶生育且男方累计参保满1年，男方可享受10天护理假津贴，计算标准为配偶生育前单位缴费基数除以30天。
-
配偶失业登记情形
若配偶已失业登记且男方参保满1年，配偶可领取一次性生育补助金（通常为1000元）。
三、申请条件与流程
-
申请时间 ：配偶分娩出院后即可申请，需在生育后1年内办理。
-
所需材料 ：身份证、结婚证、生育证明、医疗费用发票等。
-
办理机构 ：当地社保经办机构。
四、注意事项
-
缴费年限要求 ：男方需连续足额缴纳生育保险满1年，且待遇享受期间不断缴；
-
地区政策差异 ：具体报销额度、护理假天数可能因地区而异，建议咨询当地社保部门。
男方在配偶生育且符合条件时，可通过生育保险获得医疗费用报销、护理假津贴等权益。