生育津贴断缴一个月的补救措施需根据断缴原因及当地政策综合判断，具体如下：

一、单位补缴

1. 单位责任补缴

   若断缴由单位原因（如漏缴、缓缴）导致，职工可要求单位在1年内补缴。补缴后生育保险视为连续缴费，职工可继续享受生育保险待遇。

2. 补缴流程

   职工需向单位提出补缴申请，单位向社保局提交补缴材料并完成缴费。部分地区需提供职工身份证、断缴证明等材料。

二、个人无法补缴的情况

1. 职工个人原因断缴

   若因职工自身原因（如离职、转移就业）导致断缴，且中断时间超过1个月，则无法自行补缴，生育保险待遇将中断。

2. 处理建议

   可通过社保局咨询当地补缴政策，部分地区允许单位补缴但需符合条件。

三、其他注意事项

1. 生育保险待遇条件

   需满足连续缴费满12个月、符合国家计划生育政策等条件。补缴后，从次月开始享受生育津贴，断缴期间不享受待遇。

2. 医疗费用报销时效

   生育医疗费用需在出院后1年内向社保局申报报销，超过时效可能无法处理。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇。补缴后，待遇恢复计算。

建议 ：优先联系单位协商补缴，若单位拒绝，可向当地社保局咨询具体补缴流程或法律途径。