根据搜索材料和相关规定，西宁市的生育津贴计算方式与女职工所在用人单位上年度职工月平均工资及休假天数相关。以下是具体的信息：
西宁生育津贴标准：
- 1.生育津贴计算方式：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30天×休假天数例如，如果用人单位上年度职工月平均工资为6000元，产假为90天，那么生育津贴为：6000元÷30天×90天=18000元。
- 2.产假天数：正常生育的，产假为90天难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育规定的，增加产假30天。持有《独生子女父母光荣证》的，产假可延长到半年
- 3.特殊情况：怀孕不满4个月流产的，给予15-30天的产假。怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。流产同时实施节育手术的，在以上基础上增加15天产假
生育津贴的其他规定：
1.机关和经费来源主要由财政拨款及经费来源部分由财政支持的事业单位： 女职工产假期间不享受生育津贴，由用人单位照发工资和福利待遇
2.生育津贴的发放： 生育津贴由单位所在地社会保险经办机构按照用人单位上年度职工月平均工资计发
报销标准：
1.生育医疗费： 自然分娩：三级医院2200元，二级医院2000元，一级医院1800元 人工干预分娩：三级医院2800元，二级医院2600元，一级医院2400元。 剖宫产：三级医院5000元，二级医院4500元，一级医院4000元
2.门诊费用： 产前检查补助：3个月以上至7个月以下终止妊娠的补助500元，7个月以上终止妊娠分娩的补助800元 门诊人工流产术补助300元，门诊药物流产术补助400元
总结：
西宁市的生育津贴具体金额取决于用人单位上年度职工月平均工资和产假天数。例如，如果月平均工资为6000元，产假为90天，那么生育津贴为18000元。不同的生育方式（如自然分娩、剖宫产等）和医疗费用也会有不同的报销标准。
希望这些信息对你有所帮助。如果你有更多具体问题，建议直接咨询当地社保部门或用人单位的人力资源部门。