一次性补缴或延长缴费/3-15年/最高补缴金额不超过当地社平工资300%

达到退休年龄但医保缴费年限不足时，可通过补缴差额或继续缴费至规定年限享受终身医保待遇。具体处理方式需结合参保类型（职工/居民）、地区政策及欠缴年限综合判断。

一、职工医保未缴满年限的处理

1. 一次性补缴

   • 适用条件：多数地区要求职工医保男性缴满25年、女性20年，差额部分可计算后补缴。
   • 费用计算：以补缴时上年度社平工资为基数，按单位与个人缴费比例合计（通常8%-12%）。
   • 限制：部分地区设补缴上限（如不超过社平工资300%）或禁用医保账户余额支付。

   对比项	一次性补缴	延长缴费
   适用人群	差额≤5年	差额＞5年或经济压力大
   资金压力	短期高支出	分期负担
   待遇享受时间	补缴后立即生效	缴满年限后生效

2. 延长缴费至规定年限

   • 按月继续缴纳保费至满年限，期间可正常享受医保报销。
   • 注意事项：部分城市要求退休后需以灵活就业身份参保，缴费比例可能上调。

3. 转为居民医保

   若补缴成本过高，可转为城乡居民医保，但报销比例下降（职工平均70%-90% vs 居民50%-70%）。

二、城乡居民医保的处理

1. 终身缴费制

   居民医保无缴费年限要求，退休后仍需每年缴费（2023年人均350元/年），断缴即停保。

2. 地方性补缴政策

   少数地区允许补缴过往断缴年限（如深圳），但需提供未参保期健康证明。

三、特殊情形与注意事项

1. 医保视同缴费年限

   军龄、国企工龄等可能计入缴费年限，需主动提交档案材料申请认定。

2. 跨省转移衔接

   多地参保者需合并年限，转移时可能需补缴缴费基数差额（如从低薪地区转入高薪城市）。

3. 放弃医保的后果

   停保后将无法享受门诊/住院报销，且重新参保可能有等待期（通常3-6个月）。

退休时医保缴费不足需优先评估经济能力与健康需求，职工医保补缴性价比通常高于居民医保。建议提前5年核查缴费记录，利用医保局官网或12345热线查询属地政策细则，避免退休待遇中断。