针对已退休职工医保未缴满年限的问题，根据搜索结果，以下是综合解决方案及注意事项：
一、补缴方式
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一次性补缴
若退休时医保缴费年限未达国家规定（男性满25年/女性满20年且实际缴费年限≥10年），可一次性补缴差额年限。需以退休时上年度社会平均工资为基数，按单位缴费比例（通常为8%）计算补缴金额。
- 示例 ：某职工退休时差3年，按当地社平工资的8%×36个月补缴，可避免未来医疗费用风险。
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继续缴费
若选择继续缴费，需按月缴纳医保费直至累计年限达标。这种方式适合经济条件允许的职工，但需承担持续缴费责任。
二、政策依据与年限要求
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累计缴费年限 ：2024年及以后退休人员需累计缴费满25年，其中实际缴费年限满15年。
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视同缴费年限 ：参保地职工医保制度实施前的连续工龄可视为缴费年限，与实际缴费年限合并计算。
三、其他选择
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转为居民医保
无法补缴或继续缴费的职工，可转为城乡居民基本医疗保险，享受基础医疗保障（无需缴费）。但居民医保待遇低于职工医保，门诊、住院报销比例较低。
四、注意事项
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补缴时间
需在退休手续办理时提出补缴申请，逾期可能影响待遇享受。
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地区政策差异
具体补缴基数、比例及年限要求可能因地区而异，建议咨询当地医保部门确认。
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单位责任
若单位已办理退休手续，医保转接需通过单位医保专管员办理，个人无法单独操作。
五、费用承担
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单位缴费 ：补缴费用由单位和个人共同承担，单位缴费部分计入统筹基金，个人账户不划入。
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个人缴费 ：以个人身份补缴时，费用全部计入统筹基金（如天津案例中每月约389元）。
建议根据自身经济状况和医保需求，结合当地政策选择补缴或转居民医保，并及时咨询当地医保机构办理相关手续。