陕西安康社保基数10500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期权益三方面。高基数（10500元）短期缴费压力较大，但长期可享受更高养老金、医保报销及公积金贷款额度；低基数（5000元）则减轻当期负担，但保障水平相对有限。

1. 缴费金额差异

   • 10500元基数：
     • 养老保险：个人月缴$840$元（8%），单位缴$1680$元（16%）；
     • 医疗保险：个人月缴$210$元（2%），单位缴约$682.5$元（6.5%）；
     • 失业保险：个人月缴$52.5$元（0.5%）；
     • 合计月缴约$3465$元（单位约$2400$元+个人约$1065$元）。
   • 5000元基数：
     • 养老保险：个人月缴$400$元（8%），单位缴$800$元（16%）；
     • 医疗保险：个人月缴$100$元（2%），单位缴约$325$元（6.5%）；
     • 失业保险：个人月缴$25$元（0.5%）；
     • 合计月缴约$1650$元（单位约$1150$元+个人约$500$元）。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：10500元基数退休后领取金额约为5000元基数的1.5倍（同缴费年限下）；
   • 医保报销：高基数医保账户月入账$210$元（低基数$100$元），且住院报销封顶线更高；
   • 失业金与工伤待遇：高基数失业金发放比例更高，工伤补助金计算标准也更高。

3. 长期权益影响

   • 公积金贷款：10500元基数可申请更高额度贷款（如120万元），与缴存基数挂钩；
   • 整体保障：高基数长期覆盖更全面，尤其对养老、医疗等大额支出更具抗风险能力。

选择社保基数需权衡短期经济压力与长期保障需求。若注重未来福利，高基数更优；若当前预算紧张，低基数可暂缓压力，但需承担待遇落差风险。