中国专利奖2024年评选标准

中国专利奖作为我国知识产权领域的重要奖项,旨在鼓励和表彰为技术创新及经济社会发展做出突出贡献的专利权人和发明人(设计人)。2024年的评选标准主要围绕以下几个方面进行:

奖项设置

中国专利奖设有中国专利金奖、银奖、优秀奖以及中国外观设计金奖、银奖、优秀奖。其中,发明专利和实用新型专利可参评中国专利金奖(不超过30项)、银奖(不超过60项)及优秀奖;外观设计专利则参评中国外观设计金奖(不超过10项)、银奖(不超过15项)及优秀奖。

评审组织

在国家知识产权局设立了中国专利奖评审委员会,负责整个评审过程中的评审、批准和授奖工作,并与世界知识产权组织共同开展评选活动。

评价指标及权重

对于发明专利和实用新型专利,评价指标包括:

  • 专利质量(25%),涵盖新颖性、创造性、实用性以及文本质量。
  • 技术先进性(25%),关注原创性和重要性、相对同类技术的优势以及通用性。
  • 运用及保护措施和成效(35%),评估专利的使用情况、保护措施及其带来的经济效益和社会效益。
  • 社会效益及发展前景(15%),考察对社会的影响、行业内的影响力及政策适应性。

对于外观设计专利,评价指标同样分为四部分,但具体内容有所不同,如设计要点的独特性、艺术性和功能性等。

参评条件

要参加2024年中国专利奖的评选,参评项目需满足以下条件:

  • 在2022年12月31日前获得授权的发明专利、实用新型或外观设计专利(含已解密国防专利,不含保密专利)。
  • 专利权有效且无法律纠纷。
  • 全体专利权人均同意参评。
  • 未获得过中国专利奖。
  • 每一专利只能作为一个项目参评。
  • 相同专利权人参评项目数量有限制,普通单位不超过2项,示范高校不超过4项,集团及其子公司总数不超过10项。

推荐及评审程序

中国专利奖采用推荐制度,由地方知识产权局、国务院有关部门、行业协会等根据当年评选通知的要求择优推荐。评审办公室负责初审,并组织初评工作,之后提出预获奖项目名单上报评审委员会审议。最终确定的获奖项目将在国家知识产权局官方网站公示。

异议处理

评选过程接受社会监督,公众可以对公示项目提出异议。评审办公室将接收异议材料并成立小组进行分析,形成处理意见后向评审委员会报告,再由评审委员会决定如何处理,并通知相关方。

授奖

经过审核无误的获奖项目,国家知识产权局会同世界知识产权组织将联合颁发奖牌和证书给获奖者。还将通过多种媒体渠道公布获奖结果,以示表彰。

2024年中国专利奖的评选标准不仅注重专利的技术水平和创新高度,还强调其实际应用效果及市场转化情况,同时要求参评专利具有良好的保护状况和管理情况。这些严格的评选标准确保了该奖项能够真正反映专利的质量和技术贡献,进而推动科技创新和经济发展。如果您打算申请此奖项,则需要仔细准备相关资料,确保符合上述所有要求,并尽可能展示出您的专利在各方面所取得的成就。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
大家都在搜
相关推荐

2024社保基数又上调了安徽

安徽省2024年的社会保险缴费基数已经公布,上下限分别为4227元/月和21133元/月。此次调整是基于2023年全口径城镇单位就业人员平均工资7044.38元/月来确定的。以下是对此次调整的详细解读。 2024年安徽社保缴费基数上下限 缴费基数上下限标准 2024年,安徽省社会保险个人月缴费基数上限为21133元/月 ,下限为4227元/月 。这一标准适用于职工基本养老、医疗(生育)

健康新闻 2025-03-29

安徽省2024年养老金上调方案

安徽省2024年养老金上调方案主要包括以下内容: 定额调整 :每人每月增加28元。 挂钩调整 与缴费年限挂钩 :缴费年限在15年以内的(含15年),每月增加23元;缴费年限在15年以上的,自第16年起,每满1年每月再增加1.5元。 与养老金水平挂钩 :按本人2023年12月基本养老金的0.5%增加。 倾斜调整 截至2023年12月31日,年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元

健康新闻 2025-03-29

安徽省2024年7月1日社保新规

2024年7月1日,安徽省对社会保险政策进行了一系列调整,这些调整主要围绕社保缴费基数、缴费比例以及征收模式等方面进行了优化和改革。以下是对这些变化的详细解读: 社保缴费基数上下限调整 自2024年起,安徽省根据上一年度全省城镇非私营单位就业人员平均工资的数据,确定了新的社保缴费基数上下限。2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为7044.38元/月,据此计算

健康新闻 2025-03-29

安徽省2024年养老保险缴费基数

安徽省2024年的养老保险缴费基数已经公布。以下是关于缴费基数的详细信息,包括上下限、执行时间、适用范围及相关政策背景。 2024年养老保险缴费基数上下限 上限和下限标准 安徽省2024年社会保险个人月缴费基数上限为21133元/月 ,下限为4227元/月 。 这些上下限标准是根据2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资7044.38元/月加权计算确定的。 适用范围

健康新闻 2025-03-29

2024年失业保险金领取标准

2024年失业保险金的领取标准因地区而异,主要受当地最低工资标准的影响。以下是关于2024年失业保险金领取标准的详细信息。 领取条件 基本条件 ​缴费满一年 :失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年。 ​非因本人意愿中断就业 :包括用人单位解除劳动合同、用人单位破产、劳动合同期满不再续签、劳动者因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件而解除劳动合同等。 ​失业登记和求职要求

健康新闻 2025-03-29

河北省2023年失业保险金标准

河北省在2023年对失业保险金的标准进行了调整,以进一步保障失业人员的基本生活。根据相关信息,自2023年1月1日起,失业保险金标准提高到了三个档次:1760元、1600元和1440元。这次调整使得失业保险金的平均增长额达到了210元,增幅为15.11%。 具体到不同地区的失业保险金发放标准,可以参考以下分类: 第一档 :每月可领取1980元或1760元的地区包括石家庄市区(不含井陉矿区)

健康新闻 2025-03-29

湖南2024失业保险标准是多少

根据搜索材料,以下是关于2024年湖南省失业保险标准的详细信息: 失业保险金领取条件 1.缴费年限:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年 2.非自愿失业:非因本人意愿中断就业 3.失业登记:已进行失业登记,并有求职要求 失业保险金领取标准 失业保险金的领取标准与当地最低工资标准有关,一般为当地最低工资标准的80%-90% 具体标准如下: 1.长沙市: 城区、望城区:1737元/月。

健康新闻 2025-03-29

2024年失业保险缴费比例

2024年失业保险缴费比例因地区和具体政策而异,且单位和个人的缴费比例通常有所不同。以下是根据搜索结果提供的一些具体地区的失业保险缴费比例信息: 北京 :自2024年7月起,北京市企业职工的失业保险缴费比例为单位缴纳0.5%,个人缴纳0.5%。 上海 :上海市的失业保险缴费比例同样为单位缴纳0.5%,个人缴纳0.5%。 福建 :福建省的失业保险缴费比例为单位缴纳0.5%,个人缴纳0.5%

健康新闻 2025-03-29

安徽省阜阳市失业保险金标准

安徽省阜阳市的失业保险金标准是失业人员关注的重要福利之一。了解最新的失业保险金标准及其领取条件对于符合条件的失业人员至关重要。 失业保险金标准 当前标准 截至2025年2月,阜阳市的失业保险金标准统一提高至605元/月 。这一标准的提高是基于最低工资标准的调整,按照省人社厅的要求,失业保险金按最低工资标准的65%计发。 历史调整 在2023年3月

健康新闻 2025-03-29

育儿假安徽最新规定

安徽省最新的育儿假规定主要涉及夫妻在子女六周岁以前的育儿假安排。以下是关于安徽省育儿假最新规定的详细信息。 育儿假的天数和条件 育儿假天数 根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条规定,夫妻在子女六周岁以前,每年分别享受10天 育儿假。育儿假的总天数为20天,夫妻双方每年各享受10天,育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。 适用对象 育儿假适用于依法生育(包括依法收养)且有子女在0

健康新闻 2025-03-29

医疗保险最早什么时候开始

医疗保险在中国的实施最早可以追溯到1995年7月1日,但具体分为两个阶段: 职工医疗保险 1995年7月1日,中国正式实施职工医疗保险制度,覆盖城镇职工。该制度由国务院发布的《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号文件)推动,1999年初全面启动,1999年底基本完成全国覆盖。 居民医疗保险 居民医疗保险试点始于2007年,2010年在全国范围内全面铺开

健康新闻 2025-03-29

2025年四川眉山治疗嗅觉过敏的医院有哪些

以下是四川眉山治疗嗅觉过敏的医院: 眉山市人民医院 仁寿县人民医院 眉山市中医院 以上信息来源于网络,具体情况可能会有所变化。如果您打算前往这些医院就诊,请提前通过电话或其他方式进行确认

健康新闻 2025-03-29

北京医保断交累计吗

北京医保断交后,累计年限是否会清零是许多参保人关心的问题。以下将详细解答这一问题,并介绍相关政策和规定。 医保断交后累计年限的处理 累计年限不清零 北京市人社局明确表示,医保间断后接续的总年限不会清零。无论参保人因何种原因中断医保,之前的缴费年限都会累计计算,不会因断交而清零。这一政策确保了参保人的长期医疗保障权益,避免了因短期断交而导致长期医疗保障的丧失。 缴费年限的累加计算

健康新闻 2025-03-29

安徽养老金发放标准

2025年安徽省养老金的发放标准,特别是针对企业和事业单位退休人员的基本养老金调整方案,已经公布并引起了广泛关注。以下是关于这一标准的详细解读: 一、调整范围 本次调整适用于2023年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整方案 定额部分 :每人每月增加28元。这部分调整体现了国家对退休人员的基本关怀,确保每位退休人员都能享受到一定程度的养老金增长。 挂钩部分

健康新闻 2025-03-29

安徽退休金什么时候到账

安徽省的退休金到账时间根据不同的年份和具体政策有所调整。以下是对安徽省养老金发放时间的详细说明: 历史上的养老金发放时间 在2023年前,安徽省的养老金发放时间通常是在每个月的中下旬进行。从2023年起,安徽省开始实施新的养老金发放时间规定,即每月的第15个工作日之前完成养老金的发放。 2024年的养老金发放情况 到了2024年,安徽省进一步统一了养老金的发放时间

健康新闻 2025-03-29

安徽2024年退休金上调方案公布

根据搜索材料,安徽省2024年退休金上调方案已经公布,具体内容如下: 调整方案概述 安徽省2024年的养老金调整方案主要采用了“定额增加+养老金挂钩+工龄挂钩+高龄倾斜”的模式。 具体调整细则 1.定额增加额部分:每位安徽省退休人员每月将获得定额增加额28元。 2.挂钩累计缴费年限增加额部分:对于缴费年限在15年以内的部分,统一增加23元。对于超过15年的部分,每增加一年,每月增额为1.5元。

健康新闻 2025-03-29

2024年安徽退休金计发基数

2024年安徽省的退休金计发基数已经公布,这一变化将直接影响到广大退休人员的基本养老金水平。以下是关于2024年安徽退休金计发基数的详细信息。 2024年安徽退休金计发基数的通知 计发基数公布 安徽省人力资源和社会保障厅于2024年12月10日正式公布了2024年退休人员基本养老金计发基数为7842元/月 。这一基数较2023年的7688元增长了2%,反映了社会经济发展和职工工资水平的提升。

健康新闻 2025-03-29

安徽省铜陵市15年社保退休金是多少

安徽省铜陵市15年社保退休金的具体金额会受到多种因素的影响,包括缴费基数、缴费档次、个人账户累计储存额以及养老金计算方法等。以下是对这一问题的详细分析: 职工养老保险 基础养老金 :安徽省2023年的养老金计发基数为7688元。假设按照60%的缴费基数缴纳,即4019元(7688×60%),那么基础养老金的计算公式为:(7688+4019)÷2×15×1%=956元。 个人账户养老金

健康新闻 2025-03-29

各省社保交满15年退休可以拿多少

各省社保交满15年退休金的数额因地区、缴费基数、缴费年限、退休年龄等多种因素而异。以下是对这一问题的详细解答。 社保交满15年退休金的计算方法 基础养老金 基础养老金的计算公式为:基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中,本人指数化月平均缴费工资 = 退休上年度全省在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。

健康新闻 2025-03-29

安徽社保15年未满退休咋办

在安徽,如果您到达法定退休年龄时社保缴费年限未满15年,您可以选择以下几种处理方式: 按年补缴 :如果到了退休年龄但还未满足领取养老金的最低缴费年限要求,可以选择每年继续缴纳社会保险费用直到满足15年的条件。需要注意的是,这种情况下可能需要支付一定的滞纳金来弥补之前的年费。 延迟退休 :当达到法定退休年龄而养老保险仍未满15年时,可以申请延迟退休,最长可延迟5年。在此期间

健康新闻 2025-03-29
首页 顶部