单位参加基本养老保险的缴费基数是计算养老保险费用的重要依据，其确定方式如下：

一、缴费基数范围

1. 下限 ：按全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的 60% 确定；

2. 上限 ：按全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的 300% 确定。

二、特殊情况处理

1. 工资高于300%

   若单位职工月平均工资超过上限，超出部分不计入缴费基数。例如，某地社会平均工资为1500元，某企业职工月均工资为5000元，则缴费基数为1500×300%=4500元，超出的500元不参与缴费。

2. 工资低于60%

   若职工月均工资低于下限，按社会平均工资的60%计算缴费基数。例如，某地社会平均工资为1500元，某职工月均工资为800元，则缴费基数为1500×60%=900元。

三、缴费基数计算

• 单位缴费基数 ：为单位全部参保职工月缴费基数之和；

• 个人缴费基数 ：通常为职工本人上年度月平均工资（新入职或转正后按实际工资计算）。

四、其他注意事项

1. 缴费基数与养老金的关系

   养老金计算主要参考缴费基数、缴费年限及当地平均工资，但缴费基数本身不直接决定养老金数额；

2. 申报与调整

   用人单位需按月申报职工工资总额，若发现工资异常波动，应及时调整缴费基数。

以上规则适用于机关事业单位和企业职工，特殊行业（如金融、电信）可能另有规定。