江西立讯电子厂的工作环境和待遇是许多求职者关心的问题。以下将从工作环境、薪资待遇、员工评价和入职须知等方面进行详细解答。

工作环境

工作条件

• ​轻松的工作环境：江西立讯主要生产电子产品，工作非常轻松，几乎零流失。员工不需要穿无尘衣，也不需要看显微镜或操作CNC设备，主要进行坐班工作。
• ​住宿条件：公司提供免费住宿，6-8人间，有空调、洗手间和热水器。入职首月垫付餐补260元，不用拿钱吃饭。

环境设施

• ​花园式园区：江西立讯智造有限公司成立于2015年，隶属于上市公司立讯精密集团，位于江西吉安高新区。园区占地面积527亩，绿化率达40%，环境优美，设施齐全。
• ​娱乐设施：公司内设有健身房、篮球场、足球场等设施，员工可以在工作之余进行放松和娱乐。

薪资待遇

工资水平

• ​小时工工资：2024年江西立讯的小时工工资为27元/小时，每月10号发同工同酬，15号补差价。员工单价含餐补及所有奖励津贴。
• ​正式工工资：正式工的综合工资在5500-6500元之间，每月10号发工资，购买社保。

工资发放

• ​稳定发放：每月10号企业同工同酬正常发工资，15号补差价，满月后正常离职不影响差价。
• ​节假日工资：平时加班1.5倍（15.52元/小时），周末加班两倍（20.69元/小时），法定节假日加班3倍（31.03元/小时）。

员工评价

正面评价

• ​良好的工作氛围：许多员工表示，江西立讯的工作环境良好，福利待遇丰厚，工作轻松，适合长期发展。
• ​丰富的员工活动：公司定期开展各种活动，如立讯活动日，提供展示平台，丰富员工的业余生活。

负面评价

• ​工作压力：有员工反映，立讯的工作压力较大，特别是在新产品投产期间，工作强度较高。
• ​管理问题：部分员工认为立讯的管理存在一些问题，如加班过多、离职手续繁琐等。

入职须知

入职要求

• ​年龄和体重：男工18-45岁，女工18-48岁，男女不限。男工体重不能超200斤，女工体重不能超180斤，个子不能太低。
• ​体检要求：入职只需进行胸透检查，不需要抽血或其他复杂体检。

注意事项

• ​离职要求：之前在本集团离职的小时工1个月，正式工3个月方可入职。江西籍员工已满，自离与工作不满70个小时无差价。
• ​路费问题：免路费出发的员工工作不满10小时需员工承担路费。

江西立讯电子厂提供的工作环境较为轻松，住宿条件良好，薪资水平较高且发放稳定。部分员工反映工作压力较大，管理存在一些问题。求职者可以根据自身情况选择适合自己的岗位，并提前了解清楚入职要求和注意事项。