北京的社保基数上下限确实是根据上一年度的社会平均工资来确定的，并且每年7月进行调整。以下是关于北京社保基数上下限的详细信息。

社保基数的定义和计算方法

社保基数的定义

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，按照职工上一年度的全部工资性收入来确定。它是制定社会保险征缴标准的依据，也是劳动者享受社会保险待遇的依据。

计算方法

社保基数的上下限分别为本市上一年职工月平均工资的300%和60%。具体计算公式为：上一年度职工月平均工资 × 300% = 社保基数上限；上一年度职工月平均工资 × 60% = 社保基数下限。

社保基数上下限的影响

对社保缴费金额的影响

社保缴费基数的上下限直接影响到参保职工的社保缴费金额。如果本人工资低于缴费下限，则以缴费下限作为缴费工资基数；如果超过缴费上限，超过部分不计入缴费工资基数。

对养老金水平的影响

基本养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。参保职工的缴费工资基数越高，其个人账户储存额就越多，退休时领取的养老金也相应越高。

社保基数的年度调整

调整时间和通知

北京市社保基数的调整通常在每年的7月进行。市人社局、市医保局、市税务局会联合发布关于统一当年各项社会保险缴费工资基数上下限的通告。

历史调整数据

例如，2024年7月起，北京社保缴费基数上限为35283元，下限为6821元。相比2023年，上限增加了1392元，下限增加了495元。

北京的社保基数上下限是根据上一年度的社会平均工资来确定的，并且每年7月进行调整。社保基数的上下限直接影响到参保职工的社保缴费金额和未来的养老金水平。了解这些信息有助于更好地规划个人和企业的社保缴费，确保社保制度的公平性和可持续性。