一个月31天，如果实际出勤30天，工资计算可以按照以下步骤进行：

1. 计算日工资

• 月计薪天数：根据《中华人民共和国劳动法》，月计薪天数为21.75天。这是通过公式计算得出的：
  
  $$\text{月计薪天数} = \frac{365天 - 104天}{12个月} = 21.75天$$月计薪天数=12个月365天−104天​=21.75天
• 日工资：将月工资除以月计薪天数，得到日工资。
  
  $$\text{日工资} = \frac{\text{月工资}}{21.75天}$$日工资=21.75天月工资​

2. 计算总工资

• 实际出勤天数：在本例中为30天。
• 总工资：将日工资乘以实际出勤天数。
  
  $$\text{总工资} = \text{日工资} \times 30天$$总工资=日工资×30天

3. 特殊情况处理

• 如果涉及加班或法定节假日，需要单独计算加班工资或节假日工资：
  • 加班工资：通常按日工资的1.5倍计算。
  • 法定节假日工资：按日工资的3倍计算。

4. 示例计算

假设某员工的月工资为6000元：

• 日工资：
  
  $$\text{日工资} = \frac{6000元}{21.75天} \approx 275.57元$$日工资=21.75天6000元​≈275.57元
• 总工资（无加班或节假日）：
  
  $$\text{总工资} = 275.57元 \times 30天 = 8267.1元$$总工资=275.57元×30天=8267.1元

5. 注意事项

• 如果有加班或节假日工资，需要根据实际工作情况另行计算。
• 以上计算基于标准月计薪天数21.75天，具体规则可能因地区或公司政策而有所不同。

以上计算方法仅供参考，如需更精确的结果，建议结合劳动合同或当地劳动法规进行计算。