根据我国相关法律法规,女职工产假(含保胎假)的最长期限为 98天 ,具体分为以下情形:
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基本产假
女职工生育可享受 98天产假 ,其中产前休假 15天 ;难产的,增加产假 15天 ;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假 15天 。
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特殊保胎假
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经二级以上医疗机构证明,因习惯性流产史、严重妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,女职工可申请保胎假,需经单位批准。
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保胎假期间工资待遇按病假处理。
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其他注意事项
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保胎假是否批准由单位自主决定,但需提供医疗证明。
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若单位以事假、病假等名义拒绝批准,女职工可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。
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法律依据 :
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,并对不同生育情形作出明确界定。