可以享受，标准为配偶生育当月用人单位平均缴费基数的50%
根据海南省现行生育保险政策，男性参保职工在配偶生育期间可申领生育津贴，但需满足特定条件。该政策旨在保障男性职工在家庭生育中的权益，同时体现社会保障的性别平等原则。
一、适用条件
- 参保要求：男方需连续缴纳生育保险满12个月，且配偶生育时处于正常参保状态。
- 配偶资格：配偶未就业或未参保生育保险，方可由男方申领津贴。
- 生育类型：覆盖正常分娩、剖宫产及符合政策的流产、引产等情况。
二、津贴标准与申领
- 计算方式：按配偶生育当月男方用人单位平均缴费基数的50%发放，若基数低于全省上年度职工月平均工资60%，则按60%核定。
- 发放时长：享受98天津贴（难产、多胞胎等情况可延长）。
- 材料准备：需提供结婚证、生育证明、配偶未就业声明及医疗费用结算单等材料。
三、其他权益
- 陪产假：海南省男性职工可享受15天带薪陪产假，假期工资由用人单位支付。
- 医疗报销：配偶因生育产生的合规医疗费用，可按50%比例通过男方保险报销。
目前海南省正逐步完善生育支持政策，鼓励男性参与育儿责任分担。建议符合条件的家庭提前咨询当地社保经办机构，确保权益落实。