生育津贴的天数根据生育类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、基础产假天数

1. 正常生育 ：女职工生育可享受 98天产假 ，其中产前可休假15天；

2. 流产 ：妊娠不满16周（含）流产的，生育津贴为15天；妊娠满16周至不满28周流产的，为30天；妊娠满28周以上流产的，为42天。

二、特殊生育情形增加的天数

1. 难产 ：正常产假基础上增加 15天 ；

2. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加 15天 ；

3. 晚育 ：2016年3月23日前生育的，增加 30天 （需符合地方规定）。

三、地区差异说明

• 北京市 ：正常生育98天，难产+多胞胎按上述标准增加天数；

• 天津市 ：妊娠满28周以上生育98天，生育婴儿再增加30天，难产同增15天；

• 青岛市 ：与天津市标准一致；

• 广东省 ：顺产98天，剖腹产128天（含80天奖励假，不发津贴）。

四、计算方式

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30.4计算，以实际天数计发。例如某职工月均工资10000元，顺产98天，则津贴为：
$$10000 \div 30.4 \times 98 \approx 3227.65 \text{元/天}$$

总结

生育津贴天数通常为 98天 （含产前15天），特殊情况下可增加15天（难产）、15天/个（多胞胎）或30天（晚育）。具体以当地最新政策为准，建议生育前咨询单位人事部门。