并非必须：入职后城乡医保是否需要转为职工医保，取决于个人的具体情况和需求。

1. 保障范围和待遇：职工医保通常由雇主和员工共同缴纳，其保障范围和报销比例一般高于城乡医保。如果希望获得更全面的医疗保障，可以考虑将城乡医保转为职工医保。

2. 经济因素：职工医保的缴费金额通常高于城乡医保，需要根据个人的经济状况来决定是否转保。如果经济条件允许，可以考虑转为职工医保以获得更好的医疗保障。

3. 户籍和就业状况：如果工作单位要求员工参加职工医保，或者个人的户籍所在地要求参加当地医保，那么可能需要将城乡医保转为职工医保。

4. 便利性：如果工作单位能够为员工统一办理职工医保，那么转为职工医保可以省去个人办理医保的麻烦。

5. 个人需求：最终是否需要转为职工医保，还需要根据个人的医疗需求和偏好来决定。如果个人对医疗保障的要求不高，或者有其他商业保险作为补充，那么可以不转为职工医保。

入职后城乡医保是否需要转为职工医保，需要综合考虑个人的具体情况和需求，包括保障范围、经济因素、户籍和就业状况、便利性以及个人需求等因素。根据这些因素来做出最适合自己的选择。